定期公告 临时公告 分红配股 机构研报 ����� �������Ƴ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������
公司简介 董事长致辞 管理层简介 行为准则
  山东南山铝业股份有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(以下简称“南山铝业”)作为中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国铝加工行业的龙头企业和面向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������公众的上市公司,承诺以严谨的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������态度和高度的社会责任感从事商����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业行为,并制定行为准则以维护公司自身、股����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������东、客户、供应商、员工、社会公众����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以及其他利益相关方的合法权益。本行为准则总结����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了适用于南山铝业行为的主要原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������则与要求,将为我们的内外互动交往提供约����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������束和指引。同时,公司将按年度开展行为准则的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内部审核。

  一、适用范围

  -南山铝业所有员工;

  -南山铝业直接或者间接参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������股50%以上的、或者由其他方式受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������南山铝业管理的公司;

  -南山铝业积极倡导其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他由南山铝业直接或者间接参股的公司自愿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认可此行为准则条款。

  南山铝业将关注合作伙伴是否遵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������守或拥有同类行为准则或合规准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������则,并将此作为选择商业伙伴时的重要依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据之一。

  二、商业行为

  遵守法律

  遵守法律法规是南山铝业商����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业行为的基本原则。员工有义务全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面了解其责任范围内所适用的法律法规,在开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各种商业行为及商业决策时需严格遵守相应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������法律法规。

  避免利益冲突

  所有员工在进行公司业务活动时,应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将南山铝业利益放在第一位。所有员工需正确行使����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职权,不利用内部消息买卖或指引他人买卖有关股票及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其它证券。当个人、亲属或特定关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������系人行为与公司利益冲突时����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,应及时、如实报告有关情况。

  公平竞争

  南山铝业致力于打造公平、公正、公开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的营商环境,确保行业商业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为透明且公平。

  -反垄断/反不正当竞争:公平参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与市场竞争,禁止任何不正当竞争操����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作,禁止任何违反反垄断和反不正当竞争相关法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律法规的行为,并与同业企业友好合作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、真诚交往。

  -反贪腐/反贿赂:禁止任何腐败行为;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������禁止在与公司相关的任何对外业务活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中行使或收受贿赂,也不得通过亲属行使或收受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贿赂。

  -反洗钱:不得实施或参与欺诈、洗钱、做假����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������帐活动。此外,员工应尽力通过合规的背景调查方式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了解客户,降低成为洗钱工具的风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。

  诚信纳税

  南山铝业承诺遵守公司经营所在国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家/地区的税收法律法规的精神和文字,坚持����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������守法经营,严格遵守财务核算����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������制度、会计准则,真实准确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核算经营成果,依法履行纳税义务,保证依法诚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信纳税。

  -不将创造的价值转移����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到低税收管辖区;

  -使用公平交易原则进行转让定价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;

  -不使用保密司法管辖区或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所谓的“避税天堂”避税;

  -依法接受和积极协助税务机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督检查,主动接受社会各界对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司依法纳税情况的监督。

  三、员工保护

  平等对待和不歧视

  南山铝业在公司活动中尊重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每位个体,不得以任何方式发生种族、国籍、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������民族、信仰、宗教、年龄、性别����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、性取向、性别认同或残疾等方面的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������歧视,明确禁止性骚扰及非性������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ���������� �������Ƴ������骚扰。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为所有员工提供有关工作场所歧视和骚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扰的培训,并提供畅通的申诉报告通道,针对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������歧视行为或骚扰采取及时的纠正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和纪律行动。

  员工权利

  南山铝业尊重和捍卫人权。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我们不在任何国家或地区以任何方式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������雇佣童工或参与强迫劳动,严禁各种形式的人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������口贩卖和骚扰。同时南山铝业重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������视健康的劳资关系。防止人口贩卖、强迫劳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动、童工、歧视等行为。尊重员工的结社自由、获����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取合理报酬、集体谈判的权利等其他权利。公司将����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定期开展人权审核。

  职业健康和安全

  南山铝业积极保障员工的安全与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健康。所有员工应遵守安全标准以及公司相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关要求标准化作业,对自己和他人的人身安全负责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,共同打造安全健康的工作环境����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。

  四、社会责任

  环境和气候保护

  南山铝业践行环境经营,通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术改革与创新持续提升能源效率,降低污染排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放,确保南山铝业的经营活动将所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������有对环境与气候的影响降到最低。每位员工都应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在日常工作中注重节约能源与环境保护。

  生物多样性

  南山铝业遵守相关法律法规,定期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展生物多样性风险管理。

  公益

  南山铝业在推动企业发展的同时,应积极履行社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������会责任。员工应热心为社区服务,支持社会公益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事业。

  五、信息披露与信息管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理

  信息披露

  南山铝业承诺真诚守信地与政府部门����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交往,向政府部门提供准确真实的信息数据。对外信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������息披露和公告真实、准确、完整、及时、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������公平。

  南山铝业所����� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������有对内和对外报告、记录和其他文件均遵守适用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的法律规则和标准,并应做到完整和准确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

  保密信息/机密信息

  南山铝业采取必要的措施,以保守公司秘密����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及其他重要的未公开信息。任何员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不得以公司的知识产权、公司保密信息等资源谋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取私利。

  南山铝业保护包括员工、客户与供应商等利����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益相关方的信息安全,不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泄露客户隐私等重要信息。

  数据保护和信息安全

  信息安全是实现企业可持续发展的基本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������保证。南山铝业注重公司数字化发展过程中的信����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������息安全,从网络安全、主机安全和数据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������安全等方面确保计算机的安全使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用。

  六、保障措施

  培训

  为保证员工能够了解并理解行为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������准则,公司将对员工进行年度相关培训。员工有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义务完成公司所安排的培训课程。

  合规程序


  南山铝业鼓励员工在当地法律法规允许的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况下,以实名或匿名的方式,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对任何未遂的、怀疑的或实际发生的违反本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������准则的行为,通过如下渠道提出疑虑和举报:

  -铝压延公司举报热线:05����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������35-8790106;举报邮箱:chenju����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nliang@nanshan.c����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������om.cn

  -中厚板公司举报热线:0535-87901����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������06;举报邮箱:chenjun����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������liang@nanshan.com.cn����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

  -电解铝公司举报热线:0����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������535-2761808;举报邮箱:suiyuna����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������n@nanshan.com.cn����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

  -氧化铝公司��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������� �������Ƴ������举报热线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������:0535-8608878;举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报邮箱:mazhaozhuang@n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������anshan.com.cn

  南山铝业对提出的疑虑及相关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调查严格保密,尊重所有提出疑虑或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举报的员工与被调查的员工,彻底、及时调查所有举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报的违规行为。公司将采取适当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的纠正措施加以解决。纠正措施可能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������包括但不限于澄清公司政策、额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������外增设培训、变更流程,以及纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分。

  保护制度

  南山铝业严格保密举报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人的所有信息。公司收到举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报后,调查人员会严格保密信息,确保举报人的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全。此类保密信息包括举报人的身份、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调查期间收集的证据,以及调查期间成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文的所有报告。

  南山铝业力求确保所有员工不会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因为表达关切或报告不合规或不合法行为遭受不当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伤害。任何对举报人进行报复的个人或团体都将受到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司的惩罚,最高或被解除聘用合同。

  附件下载

1.供应商商业行为准则

2.反腐败政策

3.举报管理政策声明
企业邮局 | 法律条款
© 2013 山东南山铝业股份有限����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司 版权所有 鲁ICP备09070822号 鲁公网安备 37068102000201号����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

中国投资者网网址:http://www.investor.g����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������ov.cn

中证山东调解站电话(0535-86131781)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、山东证监局信访电话(05����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������35-86106973)及邮箱(sdxinf����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ang@csrc.gov.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������cn)

工信部备案网站链接: